企業経営の４要素といえば「ヒト、モノ、カネ、情報」です。

この４つの経営資源は、必ず「ヒト・モノ・カネ・情報」という順序で書か れます。「モノ・ヒト・カネ・情報」とか、「カネ・ヒト・情報・モノ」といった順序 で書かれることはありません。「ヒト」が最初にくるのは、企業経営にとっ て最も重要な要素が「ヒト」だからです。お金をたくさん持っていても、最 新鋭の設備や最新の情報があっても、使いこなす「ヒト」がいなければ意味 がありません。「人事」が充実している会社は、安心して会社で働き続けられます。

「労務管理」がしっかり行われている会社は、労使に強固な信頼関係があり、従業員が安心して職務に集中できる環境があります。 業績が伸びている会社の共通項は、人事労務管理の意識にあり、「ヒト」が 自然に集まってくる仕組みがあります。

私たちは、健全な企業の発展にために、労使の信頼関係向上と、安心して会社で働き続けられる仕組み作りをサポートしてまいります。