給与明細のスマホ配信、
そろそろ始めませんか？
給与明細をスマホでいつでもどこでも簡単確認。
ペーパーレス化で利便性とコスト削減を実現！
給与明細をスマホでいつでもどこでも簡単確認。
ペーパーレス化で利便性とコスト削減を実現！
社労士事務所によるプロフェッショナルな対応で、給与計算ミスをゼロに近づけます。
労務管理の実態を見える化し、給与体系の変更や社会保険料のお知らせもスムーズに通知できます。
Web給与明細を標準装備し、紙の無駄を省き、環境にも優しい運営を実現します。
印刷や郵送のコストを削減し、経費を大幅に節約することが可能です。
ISO27001およびISO27012を取得したクラウドサービスを利用し、データの安全を確保します。
平日の9時から18時まで対応するオンライン労務相談や社会保険手続きの代行も可能です。
お客様の業務内容やニーズを詳細にヒアリングし、最適なアウトソーシングプランをご提案します。初期費用や運用コストについてもご説明します。 ※無料相談フォームはこちら
データの安全性を確保するため、NDAを締結し、お客様のデータの機密性を保証します。本契約した場合の見積書もご提示します。
最初の2ヶ月間でお客様のデータを収集・共有し、クラウドシステムに移行します。専用システムの設定やカスタマイズを行い、初期設定を完了します。
本稼働前にテスト運用を実施し、精度と動作を確認します。試行期間中に発生した問題点や改善点をフィードバックし、必要な調整を行います。
本稼働を開始し、専用サイトで情報を確認できるようにします。従業員へのWeb給与明細配信や社会保険料のお知らせなども実施し、定期的なレポート提供とフォローアップを行います。オンライン労務相談や手続き代行も可能です。
私たちのサービスでは、お客様専用のWebページを提供し、給与計算結果や関連情報をいつでも確認できる環境を整えています。 これにより、業務の効率化と正確な情報管理を実現します。以下のような機能と情報が利用可能です。
従業員の氏名、住所、連絡先、社会保険等級、振込先銀行、履歴書など、重要な個人情報を一元管理できます。これにより、必要な情報を迅速にアクセスできます。
支給控除一覧、部署別一覧、給与明細書、振込依頼書、全銀協＆地銀協ファイル、住民税納付書など、各種給与計算帳票を確認できます。また、これらの帳票をPDFやエクセル形式で出力することが可能です。
賃金台帳をデジタル化し、簡単にアクセス・更新できるようにします。賃金台帳の管理が効率化され、法令遵守をサポートします。
社会保険手続きに関する控書類をWebページ上で管理し、必要なときにすぐに確認・出力できるようにします。これにより、手続きがスムーズに進行します。
年末調整に必要な書類やデータを一元管理し、スムーズな年末調整業務をサポートします。必要な資料はいつでも確認・ダウンロード可能です。
従業員の勤怠データをWebページ上で入力・管理できます。これにより、勤怠管理が容易になり、正確な給与計算が実現します。
ISO27001、ISO27012を取得しているクラウドサービスを利用して給与計算を行っています。 最新のセキュリティ技術でデータの保護を徹底し、安心してご利用いただけます。 これらの機能を備えたお客様専用のWebページにより、給与計算や労務管理の効率化を図り、業務の透明性と正確性を確保します。
印刷や郵送のコストを削減し、経費を大幅に節約することが可能です。作業効率の向上とミスの減少にもつながり、業務の信頼性が向上します。従業員の満足度も向上し、企業全体のパフォーマンスが向上します。
これらのメリットにより、給与明細をWeb化することでコスト削減、業務効率の向上、従業員の利便性向上、セキュリティ強化、環境への配慮、情報の一元管理、法令遵守が実現できます。さらに、従業員の満足度向上や業務プロセスの改善にも寄与します。
当社の給与計算アウトソーシング＆フォローアップサービスでは、給与計算後、以下の詳細な労務管理レポートをいつでも確認することができます。これにより、経営戦略や人事管理に役立つ多様な情報をリアルタイムで把握できます
会社全体の平均年齢や平均給与、勤続年数を即座に確認できるため、人材の現状を一目で把握できます。
労働法規に準拠し、最低賃金を下回りそうな従業員を事前に特定することができ、適切な対応を迅速に行えます。
社会保険や雇用保険に加入しなければならない従業員で未加入の人をリストアップし、法令遵守をサポートします。
前年同月と比較して、給与が上回っているか下回っているかをすぐに確認でき、経営状況の把握に役立ちます。
従業員の有給休暇の平均取得日数を確認でき、適切な休暇取得の推進や管理が可能です。
有休消化が5日未満の従業員の人数を把握し、法定の休暇取得を促進します。
月別に最も残業している従業員とその残業時間を把握し、労働時間の適正化を図ります。
直近5年間の離職率を分析し、従業員の定着率向上に向けた戦略を立案します。効果的な施策の実施を支援します。
従業員の年齢構成や在職年数の分布を可視化し、人材のバランスや組織の強化に役立てます。
これらの情報は弊社に内容を確認することなく、クラウドシステムを通じてリアルタイムでアクセス可能です。貴社の労務管理を強力にサポートし、最適な人事戦略の策定を支援します。さらに、データの一元管理により迅速な意思決定が可能となります。
※上記は基準価格であり、お客様の依頼内容により変動します。初回打ち合わせ後、見積書をご提示します。
