労務管理のアウトソーシングサービス
社労士法人FORROUでは、企業の労務管理体制の整備を包括的にサポートします。当事務所では、就業規則の策定・改訂や労働契約書の作成を支援し、トラブルの未然防止と法令遵守を徹底します。また、労働時間の管理を支援し、過重労働の防止と効率的な労働環境の構築を目指します。適切な労働環境の整備により、従業員の健康と安全を守り、生産性向上に寄与します。
さらに、法改正や最新の労働関連情報を提供し、企業の持続可能な成長を支えます。これにより、企業は健全な労働環境を維持し、従業員の満足度を高めることができます。労務管理体制の整備を通じて、企業の信頼性と競争力を強化し、良好な労使関係を築くサポートを提供します。
労務管理サポートのメリット
- 業務効率の向上
労務管理業務をアウトソーシングすることで、内部リソースを効率的に活用でき、企業の戦略的な業務に集中できます。これにより、業務効率が大幅に向上し、企業の生産性が高まります。
- 法令遵守の徹底
労働法令に精通した専門家が対応するため、法令違反のリスクを最小限に抑え、企業の法令遵守をサポートします。定期的な法改正にも迅速に対応し、常に最新の法令に基づいた対応が可能です。
- コスト削減
労務管理システムの導入や維持コストを削減し、コストパフォーマンスの高いサービスを提供します。アウトソーシングにより、固定費を変動費に転換することができ、経営資源の効率的な活用が可能です。
- 労働環境の改善
労働条件の適正化や従業員の勤怠管理を通じて、健全な労働環境を実現します。これにより、従業員の満足度向上にも寄与し、企業全体のパフォーマンスを高めます。
サービス内容
社労士法人FORROUが提供する労務管理サポートの主な内容は以下の通りです。
- 勤怠管理
従業員の出勤・退勤データの管理、残業時間の集計、有給休暇の管理を行います。適切な勤怠管理を通じて労働時間の適正化を図ります。最新の勤怠管理システムを活用し、効率的かつ正確なデータ管理を実現します。
- 労働条件の整備
就業規則や労働契約書の作成・見直しを行い、労働条件の適正化をサポートします。最新の法規制に基づいたアドバイスを提供し、法改正にも迅速に対応します。
- 労働法令遵守のサポート
労働基準法やその他の関連法令に基づく運用支援を行います。法令違反のリスクを最小限に抑えるための対策を提案します。法改正に関する最新情報も提供し、常に法令遵守を徹底します。
- トラブル対応
労働問題や従業員とのトラブルに対する相談・対応をサポートします。専門的な知識を持つスタッフが迅速に対応し、問題の早期解決を図ります。
ご利用の流れ
社労士法人FORROUの労務問題解決サービスをご利用いただく流れは以下の通りです。
- お問い合わせ
まずは、お電話またはお問い合わせフォームよりご連絡ください。担当者が詳しいご説明とヒアリングを行います。
- ヒアリングおよび提案
貴社の現状やご要望を伺い、最適なサービスプランをご提案いたします。
- 契約の締結
ご提案内容にご納得いただけましたら、契約を締結します。
※顧問報酬月額料金イメージはこちら - サービス開始
契約内容に基づき、労務問題解決サービスを開始します。定期的な報告やご相談も随時対応いたします。
全国対応と主要拠点（東京・名古屋）
社労士法人FORROUは東京都と愛知県（名古屋市）にオフィスを構えており、これらの地域を含む全国のお客様に対応可能です。オンラインを通じて全国の企業様にサポートを提供しております。労務管理サポートのご依頼を全国から承りますので、ぜひご相談ください。
※事務所所在地（東京・名古屋）はこちら
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お問い合わせ
労務管理サポートに関するお問い合わせは、以下よりお気軽にご連絡ください。※よくあるご質問はこちら
