両立支援助成金の変更点について解説した記事を公開しました。
投稿日：2024年12月20日
関連記事
-
-
【社労士が解説】“正規”と“非正規”の垣根は崩せるか？2020年4月にスタートした「同一労働同一賃金」で何が変わる？
新型コロナ旋風にかき消されてしまった感の否めない「働き方改革」。従来の働き方を見直し、次世代型の新しい働き方を実現していくための国を挙げての取り組みです。2018年に「働き方改革関連法」が成立し、20 …
-
-
2021年10月1日から健康保険被保険者証が直接従業員（被保険者に該当する場合は役員も含む）へ交付することができるようになります。旧来は会社に送付され、会社の人事労務担当者から本人へ渡されていました。 …
-
-
男性従業員の「育児休業取得状況の公表義務化」にどう対応する？
男性従業員の育児休業取得がなかなか進まない中、育児・介護休業法の改正が行われ、2023年4月より常時雇用する従業員が1000人を超える企業の男性従業員の育児休業の取得状況の公表が義務化されました。 今 …
-
-
【人事労務担当者必見】マイナンバーカードの健康保険証利用についてのポイントを徹底解説！
オンライン資格確認等システムの設置が進み、2023年4月から日本全国すべての医療機関・薬局で、マイナンバーカードを健康保険証として利用できる制度が始まっています。 マイナンバーカードの健康保険証利用対 …
-
-
平成30年7月に「働き方改革関連法」が成立しました。その法令内容は一部を除き、本年2019年４月から適用されます。大きな変革点は下記5点です。 労働時間の法制の見直し (長時間労働の禁止) 有給休暇の …
- PREV
- 年末年始休業のお知らせ
- NEXT
- ゴールデンウィーク期間中の休業日のお知らせ
