両立支援助成金の変更点について解説した記事を公開しました。

投稿日：2024年12月20日

関連記事

: 年金事務所調査とは？｜年金機構発表の業務実績報告書から調査概要を3ステップで徹底解説！

年金事務所の調査は、会社が社会保険の手続きを正しく行っているかを確認するために実施します。「年金事務所から調査通知書が届いたけれど何を聞かれるの？」と心配されていませんか。日頃から手続きを正しく行 …

: 【2019年4月施行】「健康情報取扱規定」の策定が義務化！企業の対応策とは？

2019年4月からスタートする安全衛生法の改正により、企業は「健康情報取扱規定」の策定が義務づけられることになりました。前回の記事では、「健康情報取扱規定」とは、企業が従業員の健康情報を取得・管理す …

: 【社労士が解説】「大阪医科薬科大学・メトロコマース・日本郵便」～3つの最高裁判決から考える、同一労働同一賃金で注意すべきポイント

「働き方改革」の一環で、2020年4月にスタートした「同一労働同一賃金」。正規雇用（正社員など）と非正規雇用（契約社員、アルバイト、派遣社員など）の間にある不合理な待遇格差を禁じるものです。2020年 …

: 【Q&A】退職する社員が引継ぎをせずに退職日まで「有給消化」する希望は応じるべき？

退職が決まっている従業員が後任者に引継ぎをせず、「退職日までに有給消化する」と言ってきた場合は、どう対応すれば良いでしょうか？経営者が有給休暇を買い取れば、従業員に退職日まで働いてもらうことができる …

: 時間外労働等改善助成金（勤務間インターバル導入コース）を詳しく解説！

国内の労働環境を改善するため、国は労働時間の見直しや有休休暇の取得促進などの内容を盛り込んだ「働き方改革関連法」を2018年に成立させ、2019年4月から適用されています。働き方改革の取り組みを促進 …

PREV: 年末年始休業のお知らせ
NEXT: ゴールデンウィーク期間中の休業日のお知らせ