「 パート・アルバイト 」 一覧
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社会保険適用拡大をパート・アルバイトの働き方を見直すキッカケに――2022年10月施行、一部の短時間労働者の社会保険加入を義務化
2023/01/23 -今月のおすすめ記事, 従業員の働く環境をつくる(労務管理機能), 社会保険, 読みもの(人事・労務向け記事)
パート・アルバイト, 法改正, 給与2022年10月より、一部の短時間労働者（パート・アルバイトなど）の社会保険加入が義務化されました。従業員数「501人以上」の企業には、すでに適用されている施策ですが、今回、新たに従業員数「500人以 …
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最低賃金はアルバイトやパート雇用だけの話だと思っていませんか？最低賃金について押さえるべきポイントとは
2022/11/09 -従業員の働く環境をつくる(労務管理機能), 読みもの(人事・労務向け記事)
パート・アルバイト, 最低賃金最低賃金制度とは 最低賃金制度とは、最低賃金法に基づき国が賃金の最低限度を定め、使用者は、その最低賃金額以上の賃金を支払わなければならないとする制度です（厚生労働省のHPより）。 中央最低賃金審議会が …
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【社労士が解説】“正規”と“非正規”の垣根は崩せるか？2020年4月にスタートした「同一労働同一賃金」で何が変わる？
2020/05/14 -従業員の働く環境を整える(労務管理機能), 読みもの(人事・労務向け記事)
パート・アルバイト, 同一労働同一賃金新型コロナ旋風にかき消されてしまった感の否めない「働き方改革」。従来の働き方を見直し、次世代型の新しい働き方を実現していくための国を挙げての取り組みです。2018年に「働き方改革関連法」が成立し、20 …
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【同一労働同一賃金】派遣先と派遣元に求められる対応策について解説
2019/09/23 -同一労働同一賃金, 従業員の働く環境をつくる(労務管理機能), 読みもの(人事・労務向け記事)
パート・アルバイト, 同一労働同一賃金2018年6月に成立した「働き方改革関連法」によって法改正が成され、2020年4月から本格的にスタートする「同一労働同一賃金」。契約社員やパートタイマーはもちろん、派遣社員もこの制度の対象に含まれてい …
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【Q&A】曜日によって勤務時間が異なる従業員に「有給消化」に対する賃金を支払うには？
2019/05/06 -従業員の働く環境をつくる(労務管理機能), 読みもの(人事・労務向け記事)
パート・アルバイト, 有給労働基準法第39条により、従業員には勤続年数に応じた日数の年次有給休暇を付与することが義務付けられています。 シフト制により、1日の勤務時間が日によって異なる従業員に対しては、有給消化に対する賃金はい …
