毎月必ず発生する労務管理業務

①毎月必ず発生する業務

毎年必ず発生する労務管理業務

②毎年必ず発生する業務

不定期に発生する労務管理業務

③不定期に発生する業務

大事な人事労務管理業務

④大事な労務管理業務

Youtubeチャンネル

社労士人FORROUのYoutubeチャンネル

2022年 新年のご挨拶と組織変更のご案内について配信...

新型コロナ関係の助成金である「休校助成金」について....

2022年度キャリアアップ助成金の変更点について....

改正育児・介護休業法。令和4年4月から変わるポイントについて...

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働き方テラス

「働き方改革」をテーマにした 人事・労務管理者向けのWebメディア

企業に雇用される労働者にとっても、企業を運営している...

2021年6月の国会で決定し、来年2022年4月より順次施行...

中途採用等支援助成金(中途採用拡大コース)は中途採用の拡大を...

人事担当者のみなさん、社会保険関係の書類を電子化しませんか?

働くパパママ育休取得応援奨励金は、育児休業取得後に復職する...

2022年10月以降の制度改正について徹底解説

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数字で見る社労士法人FORROU

創業約40年、愛知と東京の2拠点で中小零細企業の人事労務管理をサポートしています。

\ お客様 /

顧問先(お客様数)234社
※2021年12月時点

\ 給与計算代行 /

給与計算代行84社
※2021年12月時点

\年間e-Gov電子申請件数/

年間e-Gov電子申請件数5033件
※2020年時点

社労士法人FORROUの強み

社労士法人FORROUは、システム会社を併設している社労士法人です。
ITと労務管理を融合したシームレスなソリューションサービスで
お客様の勤怠・給与・労働社会保険手続きの負担を効率化します。

POINT 01

クラウド環境の労務管理システムが無料で利用できる。

弊社グループ会社が開発している「人事労務統合管理システムFORROU(フォロー)」が利用できます。 従業員、給与、育児休業、社会保険料変更、手続き控書類の管理が可能です。 給与明細のWeb明細発行も可能で、本システムを利用してお客様の労務管理をフォローします。

POINT 02

ChatWorkで気軽にやり取りできる。

ChatworkとはLineのビジネス版のようなコミュニケーションツールです。 思いついたタイミングで人事労務管理の相談が可能です。 私たちは、顧問先様に対して「気になった段階でささいな疑問点でもChatworkで相談してください」とお願いをしております。

POINT 03

Zoomで労務管理相談ができる。

私たちは定期訪問サービスは行っていませんが、ZoomやGoogle Meet等でのオンライン会議は積極的に行っています。 電話や来所だけの相談では、手間がかかるだけでなく、双方のスピード感が失われてしまいます。 オンライン会議ツールを利用し、顧問先様から、気になったときにすぐ相談できる環境が整っています。

POINT 04

全国対応しています。

私たちは愛知と東京の2拠点体制で活動しています。
クラウド人事労務管理「FORROU」、気軽に労務相談ができる「Chatwork」と「Zoom、GoogleMeet」を利用し、 クラウド環境でお客様の人事労務管理をフォローします。 しかし、労務相談の内容や私たちが直接お伝えしたいことがあれば直接訪問するケースもあります。