「 働き方改革 」 一覧
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時間外労働等改善助成金（勤務間インターバル導入コース）を詳しく解説！
国内の労働環境を改善するため、国は労働時間の見直しや有休休暇の取得促進などの内容を盛り込んだ「働き方改革関連法」を2018年に成立させ、2019年4月から適用されています。 働き方改革の取り組みを促進 …
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時間外労働等改善助成金 （時間外労働上限設定コース）を詳しく解説！
2019/03/31 -助成金・補助金, 読みもの(人事・労務向け記事)
タイムカード, 働き方改革, 規定国内の労働環境を改善するため、国は労働時間の見直しや有休休暇の取得促進などの内容を盛り込んだ「働き方改革関連法」を2018年に成立させ、2019年4月から適用されています。これに伴い、働き方改革を行う …
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【社労士が提案】働き方改革、ポジティブに残業時間を減らしていくための対応方法とは？
2019/03/29 -従業員の働く環境をUpdate(労務管理機能), 読みもの(人事・労務向け記事)
働き方改革, 残業2018年6月に成立した「働き方改革関連法」。これにより、時間外労働の上限規制が今以上に厳しくなります。特別条項付きの36協定を締結しない限り、時間外労働の上限は「月45h・年360h」です。特別条項 …
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【2019年4月施行】高度プロフェッショナル制度（高プロ）の目的、メリット・デメリットを解説！
2019/03/22 -人事労務管理の戦略, 読みもの(人事・労務向け記事)
働き方改革平成30年7月に「働き方改革関連法」が成立しました。その法令内容の1つとして「高度プロフェッショナル制度（通称：高プロ）」があり、本年2019年４月から適用されます。 今回は、「高度プロフェッショナル …
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2019/03/22 -人事労務管理の戦略, 労働時間（36協定）, 読みもの(人事・労務向け記事)
働き方改革平成30年7月に「働き方改革関連法」が成立しました。その法令内容は一部を除き、本年2019年４月から適用されます。大きな変革点は下記5点です。 労働時間の法制の見直し (長時間労働の禁止) 有給休暇の …
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【2019年4月施行】時間外労働等改善助成金 （テレワークコース）について徹底解説！
2019/03/01 -助成金・補助金, 読みもの(人事・労務向け記事)
働き方改革国内の労働環境を改善するため、国は労働時間の見直しや有休休暇の取得促進などの内容を盛り込んだ「働き方改革関連法」を2018年に成立させ、2019年4月から適用されています。 これに伴い、働き方改革を行 …
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2019/03/01 -助成金・補助金, 読みもの(人事・労務向け記事)
働き方改革国内の労働環境を改善するため、国は労働時間の見直しや有休休暇の取得促進などの内容を盛り込んだ「働き方改革関連法」を2018年に成立させ、2019年4月から適用されています。 これに伴い、働き方改革を行 …
