「 給与 」 一覧
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インフレ手当を支給する企業が続出！インフレ手当支給の実態と支給時に留意するべきことについて解説
2023/05/10 -今月のおすすめ記事, 従業員の働く環境をUpdate(労務管理機能), 読みもの(人事・労務向け記事)
インフレ, 給与物価上昇を受け、インフレ手当の導入を検討する企業が増えてきています。本記事では帝国データバンクと東京商工リサーチのインフレ手当に関する企業実態アンケート結果をもとに、インフレ手当支給の現状を紹介します …
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【中小企業】猶予措置解除で60時間超え残業代が1.5倍に！実務3つのポイントを解説
2023/04/05 -今月のおすすめ記事, 労働時間（36協定）, 法改正, 給与計算, 読みもの(人事・労務向け記事)
36協定, 残業, 法改正, 給与2023年4月より中小企業の月60時間超え時間外労働の残業代が50%以上の割増率へと義務付けられます。大企業では既に（2010年4月より）適用されている制度ですが、中小企業においては猶予措置がとられて …
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社会保険適用拡大をパート・アルバイトの働き方を見直すキッカケに――2022年10月施行、一部の短時間労働者の社会保険加入を義務化
2023/01/23 -今月のおすすめ記事, 従業員の働く環境をつくる(労務管理機能), 社会保険, 読みもの(人事・労務向け記事)
パート・アルバイト, 法改正, 給与2022年10月より、一部の短時間労働者（パート・アルバイトなど）の社会保険加入が義務化されました。従業員数「501人以上」の企業には、すでに適用されている施策ですが、今回、新たに従業員数「500人以 …
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【失敗しない】web給与明細に切り替えるメリット・デメリットを徹底解説
2021/10/23 -統計分析, 読みもの(人事・労務向け記事)
Web明細, 給与給与を現金手渡しでもらっていたのは、今から30〜40年前のこと。銀行振込が主流となり、今では給与のデジタル払いも検討されています。 同時に、給与明細を紙で渡さず、webページで内容を確認できるweb給 …
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【社労士が解説】育休中の社会保険料「免除要件」はこう変わる、給与と賞与の2つのポイントを解説
2021/08/03 -給与計算, 育休, 読みもの(人事・労務向け記事)
給与, 育休育児休業を取得すると、その間、給与や賞与から天引きされる社会保険料（健康保険料や厚生年金保険料）が、被保険者分・事業主分ともに免除されることになっています。免除される月は、「育休の開始月から終了日翌日 …
